وظائف موارد بشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مدير موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة التحدي |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 15710 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-11-01 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-12-01 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
شواغر اليوم نشرتها التحدي , واوضحت الشركة الشواغر بها وهيمدير موارد بشرية , بالشروط والمواصفات التالية :
1- لا يشترط سنوات الخبرة
2- لا يشترط عمر المتقدم
3- التعيين فورا بعد المقابلة الشخصية
4- سجل سيرتك الذاتية الان للحصول على الوظيفة
المهارات:
- مهارات القيادة- مهارات التوجيه والتدريب
- القدرة على التخطيط الاستراتيجي
- مهارات التفاوض والإقناع
- مهارات إدارة الصراع
المهام:
- متابعة الأداء وتقديم التقييمات الدورية- التعامل مع الشكاوى والنزاعات
- تطوير خطط التعاقب الوظيفي
- تعزيز التواصل بين الإدارة والموظفين
- تنظيم برامج التدريب والتطوير للموظفين
الانشطة الوظيفية
- التطوير المستمر للمهارات: دايم يطور نفسه ويكتسب مهارات جديدة- مراقبة تقدم العمل في كل قسم لضمان عدم وجود تعارض أو تأخير في سير العمل.
- يتكون الراتب من عناصر متعددة: الراتب الأساسي والبونص والحوافز والمكافآت.
- يلتزم دائمًا بإتمام مهامه قبل الموعد المحدد
- سيتم تحديد الراتب بناءً على نتائج المقابلة الشخصية.
القدرات المطلوبة
- تخطيط وتنفيذ المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع وتحقيق الأهداف في الوقت المحدد.- يجيد إيصال أفكاره بشكل واضح مع الإنصات الجيد لوجهات النظر الأخرى.
- التفكير الاستراتيجي يعني إنك تجمع بين الأهداف السريعة والطويلة في خطة واحدة
- يتعامل مع البرامج والأدوات التقنية بمهارة وما يتعب في استخدامها
- التكيف مع التكنولوجيا: استخدام التكنولوجيا الجديدة في العمل.
وظائف موارد بشرية بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية (مسؤول موارد بشرية) - Ressources Humaine a ALGER
- وظائف موارد بشرية تنفيذي (موظف موارد بشرية) - موظف إدارة موارد بشرية تنفيذي لدى Rivoli Group
- وظائف موارد بشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف رابط التقديم على وظائف نيوم صامط
- وظائف موارد بشرية للنساء (أخصائي موارد بشرية) - ماهى وظائف موارد بشرية للنساء
- وظائف موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - دور الموارد البشرية في التوظيف